小江戸川越発リノベーション不動産 革命的賃貸管理会社

 

何だか年々忙しくなっていくきづな住宅、否、きづな社長。

 

通常、１月から３月までが人の動きが激しく、不動産も動く時だと

言われます。だから、物件を募集するなら１２月くらいにはメンテを終わらせて

いつでも「お嫁」に出せるような状態にして、お見合い写真の如くステキな

写真をいっぱい撮って、検討中の方々にお見せするわけです。

 

ですが、それにしても、今年の３月は怒涛のように過ぎたようです。

何度も何度も

「もう一人じゃ回せないよ（涙汗涙汗涙汗）！！！」

「もう一人事務方がいないとダメなんだよ！！！」

と声高らかに吠えておりました。

 

弊社にも事情があります。殆どの作業を自宅で行っているので、

新たに第三者の事務方を雇うにはいろいろ問題があります。

だから、第三者を雇うなら、完全に別の場所にオフィスを移すか、現在

主に接客場所として使っている事務所を、作業を含めてできるような

場所にするか、しかないのです。

まぁ、社長の性格とスケジュール上、そんな面倒をしている余裕はないので、

結局のところ、

「お前ももっと手伝ってくれよ！」

という心の声が聞こえてくるので、それを遠回しに吠えている

のがこちらとしては何ともイライラするわけで、今朝は吠え返させていただきました。

 

（要するにいつもの夫婦ゲンカでございます）

 

それでもですね。こちらだってヒマヒマしてるわけじゃないんです。

育ち盛りの子供達。春休みだからこそ放っておけず、家庭で教えられることを

きちんと教えておきたい。

そして、解ってるんだろうけど、吠えずにいられない気持ちも

解らないではナイ。

自宅兼自営業ならではの、答えが出てるけど解決できない悩みです。

 

とりあえず、私の仕事は人事と判断いたしました。

我が子達をきづな住宅のアシスタントになるべく人材に育てること。

・来客の方に笑顔で接する

・電話応対もきちんとできる

・近隣物件の美化運動に務める

 

中学に入る頃にはＰＣやカメラを扱えるようにして、アルバイトしてくれると

助かりますね。

 

やはり打算が入る川島綾子でした。

 

今日もお仕事頑張ってください